- HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
- HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
- HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
- HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
ADVERTISE HERE
-
Perhitungan UMR
Posted by : Shinta Madesari, 28 November 2011 16:17:00
Kategori: Penggajian | Viewed : 457 | Rating:
Dear rekan2 HRD,
Maaf sehubungan saya masih baru di dunia HRD, mohon sharingnya untuk masalah UMR :
1. Yang harus memenuhi UMR itu apakah GAJI POKOK atau GAJI TETAP (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap)?
2. Perhitungan lembur sesuai rumusan depnaker itu berdasarkan GAJI POKOK atau GAJI TETAP ?
Itu saja yang masih membingungkan saya, karena menurut pengawas Disnaker di Kab. Bekasi, UMR berdasarkan GAJI POKOK, sedangkan pengawas disnaker di Bogor UMR berdasarkan GAJI TETAP... mana yang benar ?
Terima kasih apabila ada yang mau membantu.
Tks