Kategori: Lain lain | Telah Dilihat : 130 kali | Rating:

Dear Rekan2 HRD Dept

Perkenalkan saya Iwan Kurniawan, General Manager HR& GA di PT Mobile Total Solution (www.mobiletotalsolution.com) perusahaan kami bergerak di bisnis handphone, meliputi retail, wholesale, corporate dan Service Centre untuk beberapa merk handphone ternama.

Saat ini kami mempunyai program Cicilan Handphone untuk Karyawan, adapun mekanismenya sbb :

Kategori: Penggajian | Telah Dilihat : 336 kali | Rating:

Dear rekan2 HRD,

Maaf sehubungan saya masih baru di dunia HRD, mohon sharingnya untuk masalah UMR :

1. Yang harus memenuhi UMR itu apakah GAJI POKOK atau GAJI TETAP (Gaji Pokok + Tunjangan Tetap)?

2. Perhitungan lembur sesuai rumusan depnaker itu berdasarkan GAJI POKOK atau GAJI TETAP ?

Itu saja yang masih membingungkan saya, karena menurut pengawas Disnaker di Kab. Bekasi, UMR berdasarkan GAJI POKOK, sedangkan pengawas disnaker di Bogor UMR berdasarkan GAJI TETAP... mana yang benar ?

Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 126 kali | Rating:

perkenalkan nama saya selvi.. saya seorang HRD di perusahaan yang bergerak di bidang manufacturing di bandung..
ini adalah kali pertama saya menjabat sebagai HRD..

saya ingin sharing mengenai peraturan tata tertib di perusahaan terutama dalam masalah kehadiran..
mulai dari toleransi keterlambatan, denda nya, sampai ke peratran pengambilan cuti..

Kategori: Hubungan Industrial | Telah Dilihat : 132 kali | Rating:

Rekans
Outsourcing merupakan salah satu langkah strategis bagi setiap pengusaha untuk mengurangi dampak penggunaan cost ketenagakerjaan. meskipun demikian, lembaga ini memiliki karakter masalah tersendiri. Selain pengaturan yang sedikit banyaknya menimbulkan interpretasi yang bervariasi, juga efek dari konsekuensi industrial akibat penggunaan outsourcing ini akan sangat berpengaruh pada produktifitas perusahaan pada saat-saat tertentu. secara garis besar, terdapat banyak celah normatif yang dapat menjadi bom waktu dalam penggunaan outsourcing, khususnya pada sektor-sektor penambangan dan pengelolaan hasil bumi. Untuk mengembangkan informasi mengenai outsourcing ini, saya menawarkan diskusi terbuka dalam forum ini kepada rekan-rekan praktisi yang diharapkan dapat menjadi tambahan referensi bagi kita semua.

Kategori: Recruitment | Telah Dilihat : 58 kali | Rating:

Kami salah satu perusahaan milik asing yang bergerak dibidang soft plastik membutuhkan tenaga berpengalaman dibidang sealing.
kualifikasi :
1.Min STM Listrik
2.Min pengalaman 1 tahun sealing plastik
3.Pernah menempati posisi min leader produksi
4.Salary nego
5.Diutamakan domisili cikarang
6.Siap bekerja dibawah tekanan dan bisa bekerjasama