Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 110 kali | Rating:

Mulailah Hari di Kantor dengan Menyapa Rekan Kerja

Metrotvnews.com: Setiap orang pasti memiliki berbagai persiapan kerja begitu tiba di kantor. Cara itu harus dilakukan untuk mengatasi suasana hati dan tekanan selama bekerja.

Lalu apa sajakah hal penting yang harus dilakukan saat tiba di kantor di pagi hari? Berikut tujuh hal penting tersebut sebelum memulai bekerja:

Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 88 kali | Rating:

Siap Hadapi Pekerjaan Baru Meski tanpa Pengalaman

Metrotvnews.com: Memang sulit menumbuhkan kepercayaan diri untuk menekuni pekerjaan baru. Kesulitan kian bertambah karena Anda merasa tak memiliki pengalaman terkait pekerjaan tersebut. Apapun alasannya Anda harus tetap profesional mengerjakan karier baru tersebut.

Tapi itu bukanlah hambatan. Anda dapat mempersiapkan diri dengan cara berikut:

Kategori: Penggajian | Telah Dilihat : 143 kali | Rating:

Definisi, Peranan, Fungsi dan Tujuan

Gaji adalah salah satu hal yang penting bagi setiap karyawan yang bekerja dalam suatu perusahaan, karena dengan gaji yang diperoleh seseorang dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.
Hasibuan (2002) menyatakan bahwa “Gaji adalah balas jasa yang dibayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang pasti” (p. 118). Pendapat lain dikemukakan oleh Handoko (1993), “Gaji adalah pemberian pembayaran finansial kepada karyawan sebagai balas jasa untuk pekerjaan yang dilaksanakan dan sebagai motivasi pelaksanaan kegiatan di waktu yang akan datang” (p. 218). Selain pernyataan Hasibuan dan Handoko, ada pernyataan lainnya mengenai gaji dari Hariandja (2002), yaitu Gaji merupakan salah satu unsur yang penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, sebab gaji adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan pegawai, sehingga dengan gaji yang diberikan pegawai akan termotivasi untuk bekerja lebih giat.

Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 193 kali | Rating:

Faktor-faktor yang Berkaitan dengan Komunikasi yang efektif dengan Karyawan

Komunikasi... Bagi sebagian besar orang mungkin berkomunikasi bukanlah suatu hal yang susah. Terlebih lagi, seorang pimpinan/Boss dalam suatu perusahaan. Namun seringkali timbulnya konflik pada suatu organisasi berawal dari ketidaksampaian informasi, ketidakjelasan informasi ataupun tidak dapat diterimanya pesan dengan baik akibat penyampaian yang kurang baik pula. Ada beberapa faktor yang perlu diperhatikan untuk mendapatkan komunikasi yang efektif

Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 115 kali | Rating:

Loyalitas Bertepuk Sebelah Tangan


Pembaca...
Perlu dipahami bersama bahwa lama bekerja (kesetiaan), sebetulnya tidak pararel dengan karier seseorang. Lama bekerja dan karier adalah dua hal yang berbeda. Lama bekerja hubungannya dengan waktu, sedangkan karier hubungannya dengan prestasi. Kalau kita berbicara tentang karier, maka tolak ukurnya adalah kontribusi dan prestasi kerja seseorang.