10 Perilaku Anda yang Dinilai Atasan
Posted by : wahyudi hari siswanto, 18 Januari 2011 09:28:36
Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 305 kali | Rating:
KOMPAS.com - Perilaku Anda, sebagai karyawan, di tempat kerja ataupun di luar pekerjaan, memberikan kesan khusus di mata atasan. Wajar saja jika Anda canggung saat tak sengaja bertegur sapa di lift. Kemudian, muncul pertanyaan, apa ya yang dipikirkan atasan tentang Anda, mengenai cara berpakaian, kinerja, dan lain sebagainya. Kenali perilaku apa saja yang bisa menjadi sumber penilaian atasan. Yang dinilai tak harus sikap Anda yang kasat mata di kantor. Anda juga perlu berhati-hati berbicara di area publik yang terkesan personal seperti status Facebook di akun Anda.
4 Strategi Mengalahkan Stres
Posted by : wahyudi hari siswanto, 18 Januari 2011 09:25:59
Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 181 kali | Rating:
KOMPAS.com - Stres yang berlebihan membuat aktivitas terasa lebih berat lagi. Apalagi jika level stres yang Anda hadapi lebih tinggi daripada kemampuan diri mengatasi tekanan emosi. Karenanya Anda perlu membekali diri dengan penghalang stres atau meningkatkan kemampuan mengendalikan stres jauh lebih tinggi lagi, dibandingkan stres itu sendiri. Caranya, praktekkan saja empat strategi berikut ini.
Belajar Meraih Sukses dari Miliarder
Posted by : wahyudi hari siswanto, 18 Januari 2011 09:14:02
Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 123 kali | Rating:
VIVAnews - Clayton L. Mathile, dikenal sebagai salah satu miliarder di Amerika Serikat. Dia telah menjual Iams Co. kepada Procter & Gamble pada 1999 sebesar US$ 2,3 miliar atau lebih dari Rp 20 triliun.
Namun dia tak pensiun. Dia kembali mencurahkan energi dan waktunya guna mengajarkan keahlian berbisnis. Dia sudah menggelontorkan US$ 130 juta untuk mengabadikan namnya di gedung baru di Harvard Business School, AS.
Jadikan Servis sebagai Modal Bersaing
Posted by : wahyudi hari siswanto, 18 Januari 2011 09:03:20
Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 160 kali | Rating:
KOMPAS.com — Servis itu susah-susah gampang. Hal ini kian saya rasakan semenjak terus mendalami servis dari waktu ke waktu. Sebuah perusahaan yang punya reputasi hebat dalam pelayanan pelanggan, ternyata servis internalnya malahan bermasalah. Bagian HRD sengaja tidak mengangkat telepon pada hari-hari seputar penggajian, untuk menghindari pertanyaan, protes atau komen-komen yang menurut mereka tidak penting.
BANDUNG, KOMPAS.com — Kegiatan pemantapan dan bimbingan belajar yang marak diadakan beberapa bulan menjelang Ujian Nasional (UN) merupakan konsep yang salah.
Demikian pakar Universitas Pendidikan Indonesia Bandung Prof Said Hamid Hasan menuturkan di Bandung, Rabu (20/1/2010). ”Adanya bimbel dan latihan-latihan di sekolah tiga bulan menjelang UN menggambarkan anak tidak lagi dalam konsep pendidikan, tapi dalam proses belajar untuk ujian dan merupakan gejala yang tidak baik,” kata Said.