• HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
  • HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
  • HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
  • HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
Dasar Dasar SDM more
  • Info Penting Ketenagakerjaan Indonesia Posted by : Muhammad Aulia Hatta, 01 Mei 2011 17:52:26 Kategori: Hubungan Industrial | Viewed : 574 | Rating:

    Beberapa informasi yang sangat penting untuk dicermati tentang ketenagakerjaan di Indonesia untuk dapat menjadi masukan dalam mengelolaa sumber daya manusia di Indonesia antara lain: angkatan kerja, rata-rata kenaikan upah minimum propinsi dan tuntukan yang sering disuarakan oleh buruh.

    Jumlah angkatan kerja mencapai 116 juta orang. Sementara itu jumlah penduduk yang bekerja sebanyak 107,41 juta orang. Dengan demikian jumlah pengangguran mencapai 7% (8,59 juta orang) jika dibandingkan dengan angkatan kerja.

    Kenaikan upah minimum propinsi (UMP) secara rata-rata dalam 5 tahun terakhir mencapai 10% atau secara komulatif mencapai 45%. Hal ini dapat dicermati dari data berikut ini: UMP tahun 2007 adalah sebesar Rp. 683.828, UMP 2008=Rp. 756.612, UMP 2009=Rp. 841.316, UMP 2010=Rp.903.355 dan untuk UMP 2011 = Rp. 988.829

    Bekernaan dengan tuntutan yang sering disuarakan oleh buruh melalui demo-demo antara lain:
    - Kenaikan upah buruh sesuai dengan UMR
    - Penghapusan sistem outsourcing atau kontrak
    - Revisi Undang-undang jamsostek dan ketenagakerjaan
    - Perhatian nasib pengguran
    - Tindak tegas pengerah tenaga kerja Indonesia (PJKTI) yang nakal
    - Penhapusan PHK.


    Sumber: Media Indonesia, 2011


Tulis Komentar

Untuk menuliskan komentar silahkan login terlebih dahulu.


Komentar