Dasar Dasar SDM



Filter by:
« Back 1 2 3 4 5 6  Next »

Membangun Kepemimppinan di Perusahan

Posted by : sihar harianja, 05 Maret 2010 16:49:03

KEPEMIMPINAN
Leadership is “an attempt to use influence to motivate individuals to accomplish some goals”(Gibson,1997)

Seorang manajer/supervisor diharapkan dapat menjadi seorang pemimpin yang mampu menggerakkan (memotivasi) bawahannya untuk mencapai sasaran (dapat mengubah potensi kelompoknya menjadi kenyataan / realitas melalui kerjasama anggota kelompok).
Kategori: Strategi SDM | Number of viewed : 2 | Rating:


Pengertian SDM

Posted by : ray, 12 Februari 2010 16:17:31
Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Oleh karena itu, dalam bidang kajian psikologi, para praktisi SDM harus mengambil penjurusan industri dan organisasi.
Kategori: Kinerja | Number of viewed : 27 | Rating:


Tips Presentasi Luar Biasa Sukses..!!

Posted by : wahyudi hari siswanto, 10 Februari 2010 20:58:24
Bagi anda yang baru pertama kali presentasi , tips ini bisa anda coba, mengingat presentasi adalah salah satu materi wajib yang harus dikuasai oleh kaum profesional apalagi yang berkeinginan menjadikan sebagai profesi.

1. Tambah Jam terbang, makin sering anda presentasi makin percaya diri, menguasai materi dan urutan penyampaian yang lebih baik
Kategori: Kompetensi | Number of viewed : 17 | Rating:


Matriks Management Waktu

Posted by : wahyudi hari siswanto, 07 Februari 2010 21:02:58
Orang yang hari ini sama dengan hari kemarin adalah orang yang merugi, dan sebaik-baiknya orang adalah orang yang hari ini lebih baik daripada hari kemarin dan keberadaanya berguna bagi orang lain. Hal ini akan tercapai jika anda bagus dalam menggunakan matriks managemen waktu. Dalam matriks ini dibagi menjdai 4 kuadran:

Kuadran 1: Penting Genting
Kategori: Pengembangan | Number of viewed : 38 | Rating:


Bekerjalaha pada posisi yang dibutuhkan

Posted by : wahyudi hari siswanto, 05 Februari 2010 20:42:54
Bekerjalah pada posisi yang dibutuhkan dan bukan pada posisi di sukai, karena jika anda bekerja untuk disukai maka anda akan kecapekan mengikuti selera tiap orang yang tentunya akan berbeda-beda.Tapi jika anda bekerja pada posisi dibutuhkan, maka sudah pasti dan jelas bahwa anda akan dibutuhkan pada posisi tersebut tanpa memandang apakah orang lain suka atau tidak. Tapi alangkah idelanya jika anda bisa menjadi pribadi yang dibutuhkan sekaligus disukai oleh semua orang.
Kategori: Strategi SDM | Number of viewed : 22 | Rating:


« Back 1 2 3 4 5 6  Next »
HR Centro Bookstore
Kontributor HrCentro
Invite friends to join HRcentro
First Asia Consultants

Training & Development