- HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
- HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
- HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
- HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
ADVERTISE HERE
WHAT'S NEW
-
Proses Metodologi Analisis Kompetensi
Proses metodologi analisis kompetensi ini terdiri atas beberapa tahapan dan proses untuk mengetahui kompetensi seseorang karyawan agar pihak manajemen more details on Atikel / HR Sharing
Intergrasi Program Sumber Daya Manusia
Berbagai bagian dari sistem sumber daya manusia sedang diintegrasikan ke dalam suatu gestalt sumber daya manusia yang menyeluruh. Sistem sumber daya manus more details on Atikel / HR Sharing -
Hubungan organisasi, manajemen dan kepemimpinan
Organisasi
Organisasi bergerak untuk menghasilkan sesuatu, bisa berupa benda atau pun jasa tertentu. Suatu proses menggerakkan sumber daya more details on Atikel / HR Sharing
Menakertrans Targetkan Tahun 2014 Angka Pengangguran Turun jadi 5,1 Persen
Sumber : Pusat Humas Kemnakertrans
Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Muhaimin Iskandar mengatakan Pemerinta more details on Atikel / HR Sharing -
Dasar – Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
• Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja s more details on Atikel / HR Sharing
Departemen Sumber Daya Manusia
Perusahaan sebagai sebuah organisasi memiliki dua permasalahan dalam menjalankan fungsi dan tujuannya. Yakni permasalahan internal dan permasalahan eksternal. Per more details on Atikel / HR Sharing
| NO | Judul | Kategori | Waktu | Biaya | Act |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | “Status Hubungan Kerja dan Ketentuan Jam Kerja Normatif di Indonesia” | Hubungan Industrial | 26 - 26 Jun 2012 | Rp 1.500.000,- |  |
| 2 | MIND POWER ACTION - BEST (Brain Ergonomic Spiritual Technique) | Lain lain | 22 - 22 Jun 2012 | Rp 1.000.000,- | |
| 3 | “Corporate Social Responcibility” BERBASIS STANDAR SA 8000 DAN ISO 26000:2005 / ISO 26000 : 2005 | GCG | 13 - 13 Jun 2012 | Rp 1.750.000,- | |
- Dibutuhkan Segera...
- MANAJEMEN DALAM KEPERAWATAN...
- Lowongan Pekerjaan ...
- Dibutuhkan Staf Teknisi...
- Dibutuhkan Staf Customer Service...
- LOWONGAN KERJA PELATIHAN & PENEMPATAN Instruk...
- Dibutuhkan Segera Programmer dan Administrato...
- JOB VACANCY...
- Urgently Needed...
- Pemko: Pengusaha Mampu Bayar Gaji Setara UMP...
- Career Opportunity (Fina & Acc Sect Manager -...
- Marketing Sales Officer ( MSO )...
- Lowongan PT Pupuk Sriwidjaja (Persero)...
- urgent......
- Standard Operating Procedure ...
- Pengembangan SDM melalui 7th Habits...
- Why people fail...
- GDP...
- Quality Awareness...
- Empat Pilar Pengorganisasian...
- modul materi orientasi bagi karyawan baru - k...
- Why and How to build HRM Strategy?...
- HR Strategy...
- HAK-HAK NORMATIF PEKERJA...
- Human Resource Management...
- Pengeloaan SDM...
- Secrets of Leadership Success...
- Kecelakaan Jalan Raya Merupan Sebuah Fenomena...
- PERUBAHAN ATAS PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 8 T...
- KEBIJAKAN REFORMASI SISTEM PENEMPATAN DAN PER...
- Kep Men 187 Tahun 2004 Tentang Iuran Anggota ...
- KEPMEN NOMOR : KEP.100/MEN/VI/2004 ...
- SE NO: SE-2/M/BW/1987 TENTANG PENGERTIAN DAER...
- Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Ke...
- Undang Undang RI No.13 Tahun 2003 Tentang Ket...
- UU Keterbukaan Informasi Publik Resmi Berlaku...
- kepmen No.100 thn2004...
- Kepmen No. 102 2004 ...
- Kepdirjenppk Nomor : NO. KEP. 45 /DJPPK/ IX /...
- Persyaratan Bagi Perusahaan Untuk Menjadi Pia...
- Peraturan Bersama. No.48/MEN.PP/XII/2008 PER....
- PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRA...
-
Data Kosong.
- Jawa Barat Kabupaten Subang Rp 862.500,-Jawa Timur Kabupaten Lumajang Rp 825.391,-
- Jawa Tengah Kota Salatiga Rp 901.396,-Jawa Tengah Kabupaten Boyolali Rp 836.000,-
- Kepulauan Riau Kota Batam Rp 1.402.000,-Jawa Tengah Kabupaten Magelang Rp 837.000,-
- Jawa Tengah Kabupaten Banjarnegara Rp 765.000,-Jawa Barat Kota Depok Rp 1.424.797,-
- Jawa Barat Kota Sukabumi Rp 890.000,-Jawa Barat Kabupaten Bandung Barat Rp 1.236.991,-
- Jawa Barat Kota Bogor Rp 1.174.200,-Jawa Tengah Kota Surakarta Rp 864.450,-
- Banten Kabupaten Tangerang Rp 1.379.000,-Jawa Tengah Kota Tegal Rp 795.000,-
- Riau Kabupaten Rokan Hilir Rp 1.287.000,-Jawa Timur Kabupaten Tuban Rp 970.000,-
- Jawa Tengah Kabupaten Jepara Rp 800.000,-Jawa Tengah Kabupaten Purworejo Rp 809.000,-
- Jawa Barat Kabupaten Bogor Rp 1.174.200,-Jawa Tengah Kota Pekalongan Rp 895.500,-
- Jawa Timur Kabupaten Magetan Rp 750.000,-Riau Kabupaten Siak Rp 1.310.000,-
- Banten Kota Cilegon Rp 1.340.000,-Jawa Timur Kabupaten Bojonegoro Rp 930.000,-
- Jawa Tengah Kabupaten Purbalingga Rp 818.500,-Jawa Timur Kabupaten Jombang Rp 978.200,-
- Jawa Timur Kota Pasuruan Rp 975.000,-Jawa Timur Kabupaten Malang Rp 1.130.500,-
- Jawa Barat Kabupaten Bekasi Rp 1.491.866,-Bali Kota Denpasar Rp 1.259.000,-
- Form Cuti
- DAFTAR ISIAN RENCANA PENGGUNAAN TENAGA KERJA DALAM RANGKA PENGGUNAAN TENAGA KERJA WARGA NEGARA ASING PENDATANG
- PERMOHONAN IJIN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA ASING (IMTA)
- Formulir AMDAL
- Coaching & Counseling
- form penilaian karyawan
- form kerja siswa magang
- Surat Penunjukan karyawan
- rencana kerja harian
- FORMAT PENGGAJIAN
- effective report writing
- Analisis Pengembangan SDM
- surat peringatan
- Job Desc Kasubag Akademik
- Group Internal Audit Manager
- Office Manager
- HR&GA STAFF
- Clauster manager
- Uraian Pekerjaan
- contoh struktur organisasi
- KEPALA REPRESENTATIFE
- Logistic Supervisor
- CCLUSTER MANAGER
- HR Manager
- Pramuniaga Pameran
- Job Des Bagian Gudang
- Sales Manager
- receptionist
- Job Deskripsi Compensation & Benefit Supervisor
- UJI Komputensi Univ. AMIK Baturaja 2011
- Inisiatif
- KEPEDULIAN TERHADAP KUALITAS DAN KEAKURATAN
- DORONGAN BERPRESTASI
- TINGKAT KOMPETENSI UNTUK JABATAN
- Berpikir Strategis (Strategic Thinking)
- Motives dan Traits
- Kumpulan Kamus Kompetensi Managerial dan Kepribadian
- Kompetensi Job Evaluation
- Inisiatif / proaktif ( Initiative, INT)
- Standar Kompetensi untuk Hotel dan Restoran
- Incompetencies
- Self Concept