• HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
  • HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
  • HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
  • HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
Dasar Dasar SDM more
  • Uraian Pekerjaan Posted by : Mondana, 14 November 2010 16:58:09 Kategori: Outsourcing | Viewed : 1167 | Downloaded: 325 | Rating:

    Staf Promosi mempunyai tugas membantu kasubbag Promosi dalam menyusun rencana kerja harian, bulanan dan tahunan serta menyususun laporan kegiatan promosi

    I. TUJUAN UTAMA JABATAN :
    II. TANGGUNG JAWAB UTAMA :
    A. UTAMA
    1. Membuat Rencana & Laporan
    2. Melakukan Koordinasi
    3. Mengikuti Rapat
    B. TAMBAHAN
    III. STRUKTUR ORGANISASI
    IV. LINGKUNGAN/ LATAR BELAKANG
    V. PERAN STAF PROMOSI
    VI. KONTAK KUNCI
    VII. TANTANGAN/ PEMECAHAN MASALAH
    VIII. PENGAMBILAN KEPUTUSAN
    1. Keputusan tanpa meminta persetujuan atasan :
    2. Keputusan yang di buat kemudian di informasikan
    kepada atasan:
    3. Keputusan yang harus dengan persetujuan atasan :
    IX. DIMENSI
    X. KETERAMPILAN, PENGETAHUAN, DAN PENGALAMAN YANG DI
    PERLUKAN OLEH PEKERJAAN
    XI. KEINGINAN DAN HARAPAN TERHADAP INSTITUSI
    A. Keinginan Pada Lembaga 1 (satu) Tahun Yang Akan
    Datang
    B. Keinginan Pada Lembaga 5 (lima) Tahun Yang Akan
    Datang
    C. Keinginan Pada Lembaga 15 (lima belas) Tahun Yang
    Akan Datang
    XII. KOMITMEN
    XIII. GOAL SETTING
    XIV. Verifikasi


    Click here to download document

Tulis Komentar

Untuk menuliskan komentar silahkan login terlebih dahulu.


Komentar