• HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
  • HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
  • HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
  • HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
Dasar Dasar SDM more
  Filter by :

  • Pramuniaga Pameran Posted by : ray, 15 Februari 2010 09:41:51 Kategori: Outsourcing | Telah Dilihat : 758 kali | Rating:

    URAIAN TUGAS
    PRAMUNIAGA SPG/B


    Jabatan : PRAMUNIAGA
    Department : MARKETING
    Atasan Langsung : KOORDINATOR PAMERAN

    TANGGUNG JAWAB :
    1. Melayani pelanggan atau pengunjung counter/toko dengan baik dan simpatik.
    2. Menerapkan bekal Sales Training yang telah didapat/ diberikan dan mematuhi tata tertib yang berlaku di masing – masing counter/toko dan peraturan perusahaan.

  • Job Des Bagian Gudang Posted by : ray, 12 Februari 2010 16:14:46 Kategori: Outsourcing | Telah Dilihat : 1344 kali | Rating:

    URAIAN TUGAS (JOB DESCRIPTION)
    Helper Gudang Dalam

    Nama :
    Tgl. Bergabung :
    Jabatan : Helper Gudang/ Pemeriksa
    Department : Gudang
    Atasan Langsung : Gudang Dalam


    TANGGUNG JAWAB :

    1.Memeriksa barang – barang yang di retur dari konsumen, toko dan counter.
    2.Menyiapkan barang - barang dengan benar dan cepat sesuai dengan Sales Order ( SO )/ DO dan Surat Pengantar ( SP ) yang diterima.

  • Sales Manager Posted by : ray, 11 Februari 2010 09:37:52 Kategori: Outsourcing | Telah Dilihat : 852 kali | Rating:

    1. Bertanggung jawab terhadap produk yang akan ditawarkan ke departemen store.
    2. Mengevaluasi dan menganalisa pergerakan produk
    3. menyusun sales plan untuk periode - periode yang akan datang.

  • receptionist Posted by : ferdiansyah, 14 Januari 2010 18:24:11 Kategori: HRIS | Telah Dilihat : 889 kali | Rating:

    setidaknya ini yang kami pakai di perusahaan kami

    semoga bermanfaat

  • Job Deskripsi Compensation & Benefit Supervisor Posted by : ogie kustiadi, 22 Desember 2009 14:12:32 Kategori: HRIS | Telah Dilihat : 1096 kali | Rating:

    Tujuan :
    Menyelenggarakan dengan benar dan tepat waktu kebijakan, sistem dan proses compensation & benefit kepada karyawan agar hak-hak dan kewajiban karyawan dan Perusahaan dapat dilaksanakan secara seimbang dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

    Tanggung Jawab Utama :

    1. Menganalisis dan mengembangkan sistem remunerasi di perusahaan sebagai rekomendasi untuk meningkatkan motivasi karyawan dan mendukung pencapaian target kinerja perusahaan.