• HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
  • HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
  • HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
  • HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
Dasar Dasar SDM more
  Filter by :

  • UJI Komputensi Univ. AMIK Baturaja 2011 Posted by : zuferol, 19 Agustus 2011 16:11:24 Kategori: Kompetensi | Telah Dilihat : 209 kali | Rating:

    Sebagai salah satu syarat kelulusan di perguruan Tinggi AMIK AKMI Baturaja, hari ini diadakan sebuah kegiatan ujian wajib yang biasa disebut dengan Uji Kompetensi. Dalam Uji Kompetensi ini berlaku sebagai tim penilai selain dari dosen AKMI Baturaja, juga diikut sertakan tim penilai dari Dunia Usaha dan Industri yang diwakili oleh Kepala Bagian SDM PT. Semen Baturaja.

  • Inisiatif Posted by : Mukson, 24 Oktober 2010 11:42:37 Kategori: Strategi SDM | Telah Dilihat : 912 kali | Rating:

    Inisiatif adalah dorongan untuk mengidentifikasi suatu masalah, peluang atau rintangan dan mengambil tindakan untuk menyelesaikan maslah atau menangkap peluang yang ada, baik sekarang maupun dimasa mendatang. Inisiatif adalah secara proaktif melakukan suatu tindakan, tidak sekedar berpikir tentang tindakan apa yang harus diambil dimasa mendatang.

  • KEPEDULIAN TERHADAP KUALITAS DAN KEAKURATAN Posted by : Mukson, 17 Oktober 2010 05:43:22 Kategori: Kinerja | Telah Dilihat : 728 kali | Rating:

    Definisi:
    Kepedulian terhadap Kualitas dan Keakuratan adalah dorongan untuk mengurangi ketidakpastian dalam suatu lingkungan. Hal ini tampak dalam bentuk pemanatauan dan pemeriksaan pekerjaan atau informasi dan menekankan pada kejelasan peran, fungsi, dan lain-lain

    Tingkat Kedalaman Perilaku :
    1. Memperhatikan Kualitas
    - Memperhatikan kualitas, keteraturan kerja dan hal-hal

  • DORONGAN BERPRESTASI Posted by : Mukson, 16 Oktober 2010 22:14:04 Kategori: Lain lain | Telah Dilihat : 726 kali | Rating:

    Dorongan Berprestasi :

    Definisi

    Dorongan berprestasi adalah dorongan untuk bekrja secarra efisien atau melampaui standar prestasi. Standar tersebut dapat berupa : prestasi diri sendiri dimasa lalu, sasaran yang ditetapkan, prestasi unggul orang lain, sasaran yang menantang yang ditentukan, atau bahkan sasaran yang belum pernah dikejakan orang lain dimasa yang lalu.

  • TINGKAT KOMPETENSI UNTUK JABATAN Posted by : SUGENG RIANTO, 28 Juni 2010 16:45:22 Kategori: Strategi SDM | Telah Dilihat : 1372 kali | Rating:

    TINGKAT KOMPETENSI UNTUK JABATAN
    ACHIEVEMENT AND ACTION : MERENCANAKAN & MENGIMPLEMENTASIKAN
    KOMPETENSI: SEMANGAT UNTUK BEPRESTASI atau UNTUK MENCAPAI TARGET KERJA
    ( ACHIEVEMENT ORIENTATION, ACH)
    Definisi :
    Derajat kepedulian seseorang terhadap pekerjaannya sehingga ia terdorong berusaha untuk bekerja dengan lebih baik atau di atas standar