1. Ruang Lingkup

Pedoman ini menetapkan mekanisme / tata cara pembentukan LSK untuk lingkup standar /persyaratan kompetensi bidang lingkungan tertentu.

2. Acuan Normatif
Acuan normative yang digunakan adalah: PERMENLH No. 06 Tahun 206 Tentang Pedoman Umum Standarisasi Kompetensi Personil dan Lembaga Jasa Lingkungan.

Komunikasi adalah hal yang sangat penting dalam sebuah organisasi. Banyak diantara kita menganggap bahwa pintar bicara dan banyak bicara adalah komunikasi yang efektif. Padahal tahukan anda, bahwa tanpa sadar banyak diantara kita yang bicara namun esensinya tidak berkomunikasi. Indikasinya adalah apa yang kita harapkan ternyata tidak tercapai dengan baik. Oleh karena itu, ada baiknya anda menyimak 3 perilaku komunikasi yang efektif dibawah ini:

Sosiokultural sebagai modal sosial meliputi : ide,nilai, norma, sikap, perilaku (cognitive social capital),gotong- royong dan kelembagaan sosial ekonomi merupakan aspek penting dalam pembangunan berkelanjutan,karena merupakan pengatur perilaku dan pengendali dalam mengelola sumberdaya secara arif.
Oleh karena itu,agar sosiokultural memiliki fungsi pengaturan dan pengendalian yang maksimal, perlu penguatan.

Motives adalah sesuatu yang secara konsisten dipikirkan atau diinginkan oleh seseorang dalam melakukan suatu tindakan. Motives mengendalikan, mengarahkan, dan menseleksi perilaku untuk melakukan tindakan-tindakan, atau mencapai tujuan-tujuan. Motives masing-masing orang berbeda-beda.

Motives dapat dibagi menjadi 3 kategori :
1. N. Ach. (Need of Achievemnt) yaitu suatu kebutuhan manusia untuk berhasil. Mereka secara konsisten akan menetapkan target-target yg menantang untuk diri mereka sendiri, bertanggung jawab secara pribadi dalam mencapai target-target tesebut, dan menggunakan masukan yang diterima untuk menjadi lebih baik.

Ada 3 Ciri Utama orang yang memiliki Kompetensi diantaranya ;
1. Bekerja dengan hasil yang melebihi dari target yang ditentukan.
2. Lebih Sering dilakukan.
3. Dalam berbagai Situasi.
Jadi Orang yang memiliki kompetensi ciri-cirinya adalah ia bekerja dengan hasil yang melebihi dari yang diharapkan/ditargetkan oleh Perusahaan. Dilakukan bukan hanya sekali dua kali saja, tetapi lebih sering dicapai. Dan dalam berbagai situasi.