• HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
  • HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
  • HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
  • HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
Dasar Dasar SDM more
  Filter by :

  • KEP MEN NOMOR KEP-20/MEN/III/2004 TAHUN 2004 TENTANG TATA CARA MEMPEROLEH IJIN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA ASING Posted by : heryudana, 21 Februari 2009 08:19:37 Kategori: Hubungan Industrial | Telah Dilihat : 1160 kali | Rating:

    KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
    NOMOR KEP-20/MEN/III/2004 TAHUN 2004
    TENTANG
    TATA CARA MEMPEROLEH IJIN MEMPEKERJAKAN TENAGA KERJA ASING

    MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,

    Menimbang:
    a. bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 42 ayat (1) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan perlu ditetapkan tata cara memperoleh ijin mempekerjakan tenaga kerja asing;

  • KEP MEN NOMOR KEP-102/MEN/VI/2004 TAHUN 2004 TENTANG WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR Posted by : heryudana, 21 Februari 2009 08:16:15 Kategori: Penggajian | Telah Dilihat : 3332 kali | Rating:

    KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
    NOMOR KEP-102/MEN/VI/2004 TAHUN 2004
    TENTANG
    WAKTU KERJA LEMBUR DAN UPAH KERJA LEMBUR

    MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,

    Menimbang:
    a. bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 78 ayat (4) Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan perlu diatur mengenai waktu kerja lembur dan upah kerja lembur;

  • UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 1970 TENTANG KESELAMATAN KERJA Posted by : heryudana, 18 Februari 2009 08:33:49 Kategori: Lain lain | Telah Dilihat : 629 kali | Rating:

    UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA
    NOMOR 1 TAHUN 1970
    TENTANG
    KESELAMATAN KERJA
    BAB I
    TENTANG ISTILAH-ISTILAH
    Pasal 1
    Dalam Undang-undang ini yang dimaksud dengan :
    1.”tempat kerja” ialah tiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka, bergerak atau tetap dimana tenaga kerja bekerja, atau sering dimasuki tempat kerja untuk keperluan suatu usaha dan dimana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana diperinci dalam pasal 2; termasuk tempat kerja ialah semua ruangan, lapangan, halaman dan sekelilingnya yang merupakan bagian-bagian atau berhubung dengan tempat kerja tersebut;

  • Undang Undang No 20 tahun 1999 Posted by : heryudana, 18 Februari 2009 08:30:50 Kategori: Lain lain | Telah Dilihat : 338 kali | Rating:

    pengesahan konvesi IL no 138 tentang usia minimun untuk diperbolehkan kerja