KEPUTUSAN
DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
NOMOR : KEP-97/PPTK/IV/2009.
TENTANG
PERSYARATAN BAGI PERUSAHAAN UNTUK MENJADI
PIALANG ASURANSI TENAGA KERJA INDONESIA.
DIREKTUR JENDERAL PEMBINAAN PENEMPATAN TENAGA KERJA
Menimbang : a. Bahwa untuk melindungi kepentingan tertanggung dalam
program asuransi Tenaga Kerja Indonesia, maka sejalan

PERATURAN BERSAMA
MENTERI NEGARA PEMBERDAYAAN PEREMPUAN,
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI,
DAN
MENTERI KESEHATAN

NOMOR : 48/Men.PP/XII/2008

PERATURAN
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
REPUBLIK INDONESIA
NOMOR PER.02/MEN/I/2010
TENTANG
TATA CARA PEMBERHENTIAN DAN PENGGANTIAN ANTAR WAKTU
KEANGGOTAAN
LEMBAGA KERJA SAMA (LKS) TRIPARTIT NASIONAL
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA,
Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan ketentuan pasal 16 ayat (2)

Bagian Kesatu
Perlindungan

Pasal 95

(1) Setiap pengusaha dilarang mempekerjakan anak.

(2) Tidak dianggap sebagai mempekerjakan anak sebagaimana dimaksud pada ayat (1) apabila :

a. pekerjaan yang dilakukan semata-mata oleh anggota satu keluarga yang sama;

b. pekerjaan untuk keperluan rumah dan halaman, sepanjang dilakukan oleh anggota keluarga secara gotong royong menurut kebiasaan setempat;

Peraturan mengenai besaran Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi tenaga kerja suatu perusahaan.