• HR CLINIC Konsultasi dengan pakar HR. Minimal user level Corporate.
  • HR SHARING Sharing pengalaman dalam pengelolaan HR. Untuk semua level member & mendapat poin.
  • HR TRAINING Trainin/Pelatihan yang di sediakan HR Centro. Pendaftaran dapat dilakukan setelah login.
  • HR REFERENCE Dasar dasar mengenai pengelolaan HR. Ditulis oleh pakar untuk referensi bagi praktisi HR.
Dasar Dasar SDM more
  Filter by :

  • Alur Proses PHK menurut UU No. 13 Tahun 2003 Posted by : Mohamad Fajri Mekka Putra, 12 Mei 2009 15:16:56 Kategori: Hubungan Industrial | Telah Dilihat : 981 kali | Rating:

    Terlampir bahan untuk melakukan PHK berbasis UU No. 13 Tahun 2003. Semoga bermanfaat untuk rekan-rekan.

  • Chevron Stuctured Leadership Development Process Posted by : Mohamad Fajri Mekka Putra, 12 Mei 2009 15:15:30 Kategori: Organisasi | Telah Dilihat : 462 kali | Rating:

    Ini merupakan bahan tentang cara Chevron membangun leadership. Sangat bagus untuk dipelajari rekan-rekan.

  • Hubungan Industrial Posted by : David Muflihano, 26 April 2009 10:47:39 Kategori: Hubungan Industrial | Telah Dilihat : 495 kali | Rating:

    Manajemen Hubungan Industrial

  • Coaching___Counseling Posted by : heryudana, 30 Maret 2009 09:54:39 Kategori: Pengembangan | Telah Dilihat : 696 kali | Rating:

    Coaching___Counseling

  • Info: Workshop Eksklusif GCG: Making Corporate Board More Effective - 18-19 Maret 2009 Posted by : Mohamad Fajri Mekka Putra, 07 Maret 2009 07:58:31 Kategori: GCG | Telah Dilihat : 657 kali | Rating:

    WORKSHOP EKSKLUSIF GCG
    MAKING CORPORATE BOARD MORE EFFECTIVE BASED ON GOOD CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLE

    Rabu, Kamis, 18-19 Maret 2009
    09.00-16.30 WIB, Hotel Marcopolo - Jakarta

    LATAR BELAKANG
    Good Corporate Governance adalah suatu praktik pengelolaan perusahaan secara amanah dan prudensial dengan mempertimbangkan keseimbangan pemenuhan kepentingan seluruh stakeholders. Hal tersebut merupakan praktik yang sangat diharapkan oleh investor dari manajemen perusahaan, mengingat bahwa pada dasarnya GCG berlandaskan pada prinsip-prinsip transparansi, akuntabilitas, fairness bagi seluruh stakeholders dan bertanggung jawab sebagai good corporate citizen. Dengan implementasi GCG, maka pengelolaan sumberdaya Perusahaan diharapkan menjadi efisien, efektif, ekonomis dan produktif dengan selalu berorientasi pada tujuan Perusahaan dan memperhatikan stakeholders approach.